Обучение

Профессиональное обучение, переподготовка кадров и повышение квалификации является важной частью развития сотрудников в системе управления персоналом.

Профессиональное обучение персонала имеет системный и непрерывный характер и осуществляется на протяжении всей трудовой деятельности работника, в целях последовательного расширения и углубления знаний, повышения профессионального мастерства в соответствии с потребностями развития группы компаний «РОСВОДОКАНАЛ».

Обучение работников организуется по таким формам, как самостоятельная подготовка, обучение без отрыва или с частичным отрывом от производства, обучение с отрывом от производства.

В 2011 году в рамках программы по развитию персонала в группе компаний были созданы учебные центры, где сотрудники могут пройти подготовку  и повысить квалификацию по рабочим профессиям, связанным с водопроводно-канализационной отраслью. Также на предприятиях Группы создаются хорошо оборудованные учебные полигоны, где в реальных условиях можно отрабатывать технику устранения аварийных ситуаций. Данные мероприятия позволяют обеспечивать повышение профессионального мастерства по имеющимся профессиям, а также вести переподготовку и обучение рабочих вторым (смежным) профессиям  с целью получения дополнительных профессиональных умений и навыков.