Политика управления персоналом

Политика управления персоналом компании «РОСВОДОКАНАЛ» направлена на создание коллектива профессионалов на  всех предприятиях группы. Наша задача — построить компанию, отвечающую самым современным требованиям в технологическом развитии и являющуюся наиболее привлекательным работодателем. Мы уделяем особое внимание не только привлечению высококвалифицированных специалистов, но и вопросам профессионального развития и мотивации сотрудников наших предприятий.

Ежегодно  группа компаний «РОСВОДОКАНАЛ» выделяет на профессиональное обучение персонала более 10 млн. рублей. На 2008 год было выделено около 16 млн. рублей. 

В настоящее время «РОСВОДОКАНАЛ» финансирует получение первого высшего образования 16 студентам, второго высшего образования 10 сотрудникам по профильной специальности «Водоснабжение и водоотведение».

Кроме того, для сотрудников всех предприятий Компании в рамках программы профессионального обучения ежегодно проводится более 60 курсов по десяткам направлений в таких центрах, как Международная школа бизнеса при Торгово-промышленной палате (Москва), ГАСИС (Москва), Учебный центр «Прогресс» (С.-Петербург) и др.

В Компании работает программа «Кадровый резерв», которая позволяет повысить кадровый потенциал организации и эффективно управлять предприятиями группы. «РОСВОДОКАНАЛ» финансирует управленческую подготовку наиболее перспективных сотрудников компании, обладающих выраженными лидерскими и управленческими навыками, достигших выдающихся результатов в работе, высоких личностных качеств и рекомендованных (самостоятельно изъявивших желание) на замещение руководящих должностей.

Система мотивации ориентирует сотрудников на достижение общего результата работы Компании. Вознаграждение по результатам труда зависит от результатов работы сотрудника, что помогает полностью раскрыть его потенциал и способствует его профессиональному росту. «РОСВОДОКАНАЛ» гарантирует улучшение социального положения своих сотрудников. Развивая социальные программы, Компания обеспечивает высокую работоспособность и  создание высокопрофессионального коллектива.